Senin, 11 Januari 2016

oh mengapa kita dipisahkan dan disatu kan kembali

Ini resmi, 2016 telah dimulai. Bahkan, kita sudah baik ke Januari. Aku melihat ke belakang dan semua bisa saya pikirkan adalah, apa yang terjadi pada 2015?

hiasan kamar

Desain Rumah Kebun

lemari hias ruang tamu

plafon rumah minimalis 2016

Saya pasti lupa waktu. Jika Anda seperti saya, yang memproklamirkan diri (dan benar-benar jenis bangga akan hal itu) workaholic, maka ini akan beresonansi dengan Anda.

Banyak dari kita membuat resolusi Tahun Baru tentang menemukan beberapa waktu untuk benar-benar beristirahat dan menikmati waktu bersama keluarga kita. Sebagian besar dari kita menemukan bahwa kita sudah sibuk dan sibuk setiap tahun. Klien menjejalkan dalam pertemuan dan permintaan untuk layanan, staf dibanjiri, tapi tekun berusaha untuk terjebak, dan kami menyulap setiap hari berusaha untuk menjaga kepala kita di atas air. Dan kami hanya di bulan Januari. Februari terikat untuk mendapatkan lebih gila lagi.

Jadi, mari kita sampai ke itu. Apa yang Anda lakukan untuk mengelola kekacauan yang sedang berlangsung? Bagaimana Anda mengurus organisasi Anda? Orang Anda? Kamu?

Banyak dari kita tidak berhenti untuk berpikir tentang dampak tidak mengambil istirahat. Dan bagi banyak itu adalah sangat dibutuhkan dan cara terlambat. Ini penting bahwa organisasi dan orang-orang dalam organisasi berkembang dan tetap sehat, terutama pada saat puncak. Itu berarti mengambil beberapa waktu untuk memelihara organisasi dan orang-orang di dalamnya. Apakah akan gila? Mungkin. Apakah bisa dikelola? Tentu saja.

Ini adalah cara kerjanya. Dalam rangka untuk memelihara bisnis Anda, Anda harus melakukannya dari dalam ke luar. Apa yang terlihat seperti? Yah, itu dimulai dengan Anda. Anda harus mengurus diri sendiri dan kemudian orang-orang Anda. Pada gilirannya, perusahaan akan diurus.

Anda pertama kali.

Menempatkan diri pertama. Tentukan apa kebutuhan Anda. Tentukan apa yang harus mendapatkan dilakukan terhadap apa yang dapat diletakkan di bagian belakang kompor. Luangkan dibutuhkan turun waktu untuk bersantai dan memulihkan diri. Menghabiskan waktu dengan teman-teman dan keluarga. Jaga dirimu. Saya katakan ini karena jika Anda tidak merawat diri sendiri dulu, bagaimana Anda bisa mengurus organisasi atau orang-orang di dalamnya?

Tim Anda Berikutnya.

Ini pernah penting untuk memastikan Anda santai dan segar sehingga Anda dapat memberikan tim Anda yang terbaik Anda harus memberikan. Anda akan lebih selaras dengan kebutuhan mereka (karena Anda tidak akan menjadi seperti stres atau lelah) dan lebih mampu mendukung mereka sepanjang tahun. Mereka akan dapat bersandar pada Anda karena Anda akan menjadi kuat dan pulih kembali.

Dan Kemudian Organisasi Anda.

Percayalah ketika saya mengatakan bahwa jika orang-orang dalam organisasi bahagia, sehat dan dihidupkan kembali, organisasi akan menuai keuntungan. Aku berjanji padamu. Organisasi dengan bahagia, karyawan yang sehat keluar-melakukan rekan-rekan mereka yang berkendara karyawan mereka ke dalam tanah. Pekerjaan akan selalu ada, tapi orang harus mengambil waktu untuk beristirahat dan bersantai. Jika organisasi mendorong jenis perilaku, itu akan dihargai mahal.

Saya percaya pada pepatah, "Bekerja keras, bermain keras." Jadi bagi mereka pecandu kerja yang mampu menghentikan apa yang mereka lakukan untuk membaca hari ini, selamat pertama, dan kedua, pergi dimasukkan ke dalam untuk beberapa waktu off sekarang.

Share on Facebook
Share on Twitter
Share on Google+
Tags :

Related : oh mengapa kita dipisahkan dan disatu kan kembali

0 komentar:

Posting Komentar